致敬“她”力量——女职工“双争”活动典型（一）
她们攻坚克难，勇攀科技高峰
她们立足岗位，坚持精益求精
她们担当作为，甘于拼搏奉献
她们是江苏女职工“双争”（争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵）活动的杰出代表！必将引领全省女职工在百年梦想新的航程上，绽放新能量、一起奋斗向未来！致敬了不起的她们！
中国航发控制系统研究所
电子部电装修整团队
“每平方厘米20余个电子元件，50多个细如针头的焊点；每天70多块电子模块上78万余个焊点，逐点检查、疵点修整，十余支焊笔灵动于航发控制电路板上，十余双灵巧的双手，靠勤奋磨练出了一个航发工匠班组”
在中国航发控制系统研究所电子部，就有这么一个航发工匠班组——电装修整班组。该班组19名成员，党员8名，占比42%，女工11名，占比63%，是一支政治过硬敢打硬仗，长期奋战在中国航空发动机科研生产一线的优秀团队。
勤奋 攻克生产难题
“工匠”不是一朝一夕练就的,长期的生产一线磨砺，遇到的形形色色生产难题，才是练就“工匠”的“磨刀石”。对此她们勤于思考、刻苦钻研，立足岗位，解决科研生产中的难点问题,促成了工艺流程的改善，形成分工步流水作业新方法，使该型XX质量一致性得到显著提高。针对电子模块上焊接疵点的返修，焊点修整难度高，该团队攻克了一个又一个困难，确保经过她们手的每一个焊点，都是“零缺陷”。为了拥有高超的解决焊接问题的能力，她们勤奋苦学国际IPC电子焊接标准，使她们自己不仅在单位及国际装焊比赛中获得佳绩，还成为PCBA焊接问题解决高手，同时成为工艺、设计人员解决现场问题的“好伙伴”。
勤奋 突破技能极限
航空发动机关键部件必须高可靠高质量，航空发动机数字电子控制系统中，每块印制电路板PCBA焊点更需要做到精致卓越，而每次盯着40倍放大镜检查焊点的形貌看几十分钟的眼睛就酸痛，却是这个装焊行业的技能极限，如何突破？修整班组向信息化要数据，向先进装备求突破，创新运用全自动光学检查设备，使PCBA焊点检查由目视转变为AOI自动检查，分类检查各类疵点。随着焊接疵点检查极限的突破，不仅使检查效率获得260%的提升，疵点检出率更是达到99.9%。在研究所质量攻关活动中，以《缩短XXXX-D数调模块焊点修整时间》获得“优秀成果奖”。该团队完成QC六小共58个，获奖23个。
勤奋 练就修整工匠
“精雕细琢、滴水穿石”，团队的员工们凭着精细之心，苦练精密电子元件手工焊接技能。在面积为1平方毫米的焊盘上，使用直径为0.38毫米的焊丝，巧妙执握笔尖截面积为0.2毫米的焊笔，将被焊笔尖280°C高温熔融的金属锡液，精细地控制锡液流动的方向、目标精准地流淌到每个焊盘和元件引脚间，且不在0.4mm极细引脚间形成任何多余金属锡液，整个过程时间还能控制在3秒内一次完成，“心到、眼到、手到”一气呵成每一个精巧优质的焊点，这不亚于微雕艺术的每一刀，每一刻。修整班组的员工们凭此绝技在IPC大奖赛中获得区域冠亚季军、世界级国际大赛亚军的好成绩。这一种技法不仅确保了此类高密度引线集成电路手工焊质量的100%，且使此类元件焊接效率提升50%。
勤奋 铸就工匠班组
在团队每个员工心中，团队优秀才是真正的优秀。团队中涌现出谢文君、李玲等一批骨干技师，他们常常主动师带徒，带领一批批年轻同事，向IPC国际标准冲刺。她们在确保国防XX高品质高效率的同时，在数年中屡获佳绩和荣誉称号：2013年谢文君获得IPC国际装焊比赛华东赛区亚军及最佳工艺奖；2014年梁佳丽获得IPC国际装焊比赛华东赛区季军；2015年王高军获得IPC国际装焊比赛华东赛区最佳工艺奖；2016年李玲获得IPC国际装焊比赛华东赛区冠军、世界总决赛亚军；2019年李玲荣获全国三八红旗手和全国五一劳动奖章；2020年谢文君荣获“江苏省企业首席技师”称号和“中国航发杰出工匠”荣誉称号。
结束语
烙铁焊笔就像一支画笔，能把元器件和电路拼接成最美的画卷，为“动力强军、科技报国”增色添彩。十几年来，动控所电子部电装修整班组的年轻人深深地扎根于基础岗位，他们用勤奋、专注、执著和创新，为我们诠释了新时代青年的工匠精神，劳动精神，只要勤奋学习、善于学习，勇于担当，平凡的岗位也能取得不平凡的成绩。
江苏林洋能源股份有限公司
生产一部装配组
在这里，有这么一群人，用团结和奉献抒写了一个个美丽瞬间，用奋斗和担当记录了一摞摞成绩，她们是林洋能源生产一部装配组。她们既有女性的柔美，是家里贤惠的妻子和温柔的妈妈，她们更有工作中的钢筋铁骨，是推动企业高质量发展路上最坚定的前行者。
林洋能源生产一部装配组共有员工100多名，女性职工占比超过90%。她们中有的是刚跨出校门的小姑娘，有的刚结婚不久，有的初为人母，有的是上有老下有小的家中顶梁柱，但在日常工作中她们丝毫不输给男同胞，技术比武、产能提升、创新改善、公益活动……这群巾帼们从不示弱，也从不含糊。
她们积极上进，创新改善。深刻的事业心和强烈的求知欲驱动着这群女汉子们不断学习与进步。随着这几年公司业务的不断扩展升级，对新时代工人队伍提出了更高的要求，如何更好地对接好智能电表的技术要求？如何更好地提升产品质量？如何更精准地掌握电表的一些专业知识？“边工作边学习！”成了这群女汉子们的共同目标。虽然她们中的很多已经离开校园很久，但她们却依旧干劲满满，坚持不懈。黄爱妹、陈娴杰等多名女职工参加了“成人自考”、网络教学等，她们克服种种困难，利用业余时间开展学习、继续充电。利用学到的理论知识，结合工作中的丰富经验，她们反复实践，大胆创新，2021年共实施装配自动化线等二十多项创新改善，为公司创造经济价值超500万元。
她们勤勉刻苦，兢兢业业。班组里的顾菊平是个普通的领料员，每天几十批的物料，都要经过她的手发放到大家手中，有一点差错很可能就会耽搁生产进度、影响产品质量。虽然工作不起眼，但她深知责任重大，多年来始终如一、细致耐心做好各项工作，从未有过质量事故。2020年10月生产高峰期，她拉送物料过程中，不小心压伤了脚，大家都劝她休息，可她放心不下工作，每天瘸着脚硬是坚持了下来。她说：“大家都那么忙，我一请假大家就更辛苦了。”朴实无华的语言，折射出一种责任、一种担当。像这样的女员工，在装配组比比皆是。
她们授人予鱼，更授人以渔。组长张柳柳是个进公司十多年的老员工，从昔日的花季少女到今日雷厉风行的基层管理者，从昔日的对电能表一无所知到今日的各种技术了然于胸，她一路学习也一路成长。作为一名班组长，她深深知道“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”， “让新员工快速成长和成才，企业的新鲜血液才能源源不断”是她一向的认识和坚持！在公司人力资源部的支持和配合下，她在装配组率先开启“师徒结对工程”。她利用业余时间设计培训课程、建立师徒组合，先后举办了多期培训班，从理论教学到实践操作，从集中培训到基地实战，每个环节她都亲力亲为，毫不马虎，有力地保障了新员工在最短时间内快速掌握岗位技能和实践知识。朱雲雲、杨玲美曾经都是青涩学徒中的一员，经过几年的岗位磨砺，如今已成为名副其实的导师。
她们热心公益，挥洒爱心。别看工作中的她们都是雷厉风行的女汉子，但生活中的她们豁达、开朗、热情、细腻。她们中的沙冬燕、周洪菊都是“爱心志愿者”队伍中的一员。从困境儿童到孤寡老人，从单亲家庭孩子到贫困区群众，从个人到群体，她们将爱心洒在这片土地上，也洒在需要帮助的人心间。植树节，“保护母亲河，争当河小青”有她们的身影；世界地球日，“绿色出行·骑乐无穷”公益活动有她们的足迹；儿童节，她们携手孩子们走上街头参加“用我的一颗糖换你少抽一根烟”活动，用公益之心换一片无烟净土，换一片碧水蓝天，也用公益之行在孩子心里播撒下文明的种子；海洋净滩日，“守护美丽岸线 我们共同行动” 有她们的宣誓；抗疫志愿者活动里有她们默默的付出……
岁月鎏金，巾帼争辉。就是这样一支队伍，就是这样一群看似柔弱的女子，怀着一颗对事业的火热之心，一颗对他人的赤诚之心，创造了一个又一个瞩目的成绩。韩国表压接工装、沙特NB模块流程改善、美国表自动化生产线……创新改善项目里有她们闪光的名字；“汇龙镇优秀党员”、“启东市文明职工”、“启东市优秀职工”……领奖台上有她们的身影。
“星光不问赶路人，时光不负有心人”，她们，脚踏实地；她们，志存高远，时间和努力也回馈了这群积极向上、奋发图强的巾帼们知识、力量和智慧，指引她们坚定前行，再创佳绩！
淮安市公安局经济技术开发区分局
“淮上公安”女子特战队
在江苏淮安经开区公安分局，有这样一支特殊的队伍，疫情防控，她们疫无反顾；防范诈骗，她们百变多面；强基固本，她们星火燎原。这支队伍就是由12名女警组成的“淮上公安”女子特战队，它成立于2020年疫情防控期间，扎根于常态化警务工作，先后获得“江苏最美巾帼奋斗者”“江苏最美基层警队”“江苏省三八红旗集体”“江苏好人”等荣誉。在“我为群众办实事”实践活动和“两在两同”建新功行动中，她们继续发挥女子特战队精神，彰显为民服务本色，持续擦亮巾帼特色品牌。
战疫“腊梅花”，她们“疫”无反顾
2021年7月，江苏省省内外疫情防控形势骤然紧张，防控压力十分巨大。而核查信息是一场与时间赛跑的特殊战役，漏掉一个就有可能让病毒携带者进入人群，引发不可估量的后果。女子特战队全体党员民警第一时间向分局党委递交请战书，请求参与涉疫数据核查这一关键环节，再度重装上阵。
7月21日前后，特战队收到的待核查数据激增到每天上千条，已连续多天超越去年最高的数据量。基于去年进行数据核查的经验，特战队全体党员24小时参战，人均日拨打数百个、千余遍电话，快速、精准地开展数据核查反馈、涉疫重点人排查跟踪等重点难点工作，形成工作闭环。她们与时间赛跑，尽可能快地反馈信息核查结果，为指挥部落实管控决策、一线执行管控措施争取时间，全力切断疫情传播链条。自2020年2月至2021年11月2日，共接收上级交办17万余条数据，核查率达100%。他们还承担起涉疫案件研判、涉疫人员跟踪了解等多项工作，确保了我区无一密切接触者核查遗漏，无漏管失控等情况发生。
反诈“三色堇”，她们百变多面
“召之即来，来之即战，战之能胜。”随着电信网络诈骗案件高发，女子特战队的女警们再次集结，近一年多来，她们通过信息研判累计抓获诈骗类犯罪嫌疑人110余名，查控涉案银行账户1156个，冻结止付3761.46万元，为群众挽回损失545.8万元。
她们不断在反诈宣传上出新招，改编创作了反电诈歌曲《天下无诈》MV，MV浏览播放量已超500万次。她们还化身反电诈宣讲团，开展“进校园、进企业、进社区”巡回宣讲，在全市范围内共开展30余场，线上线下共计200万余人次收听收看，宣讲内容生动形象，风趣幽默，强化了全市防范通讯网络诈骗犯罪宣传氛围，案件压降取得了良好成效。
今年10月以来，分局与淮阴工学院进行“警校联合”，创新将反电诈纳入学生选修课程，并赋予学分进行考核，结合国家安全、禁毒宣传等开设公开课，由特战队10名女警担任任课老师，课程面向全校大一新生，旨在提升大学生识诈防骗的能力，全力推进“无诈校园”“平安校园”建设。
邻家“向阳花”，她们星火燎原
聚是一团火，散是满天星。特战队全体党员不断发挥党员民警的先锋模范作用，在自己的工作岗位上尽职尽责，当遇到难点问题、复杂工作时迅速集结，啃下一块块难啃的“硬骨头”。真正做到了党员的哪里需要就出现在哪里，起到了实实在在的引领作用。由于模范作用发挥积极，6月18日，分局党委批复成立女子特战队党支部，进一步筑牢坚强战斗堡垒。
强基固本，星火燎原。她们着眼新时代警务变革要求，积极探索警务工作新方法新实践。在主动融入市域社会治理现代化实战中，特战队充分发挥“大数据+网格化+铁脚板”机制优势，全体党员挂钩全区24个警格，利用下班后、休息日的时间，在全区开展大走访，结合反诈、反盗抢宣传，主动了解社情民意，努力做到化解一批矛盾、解决一批问题、消除一批隐患、建立一批信息员、办一批实事。截止目前，她们已走访辖区居民3000余户，登记信息6400余条，帮助群众解决困难100余件。
江苏医药职业学院护理学院
江苏医药职业学院护理学院设有护理、助产、健康管理3个专业，现有教师65名，其中女教师63名，占96.92%。教师党员36人，占55.38%。学院党政始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的路线方针政策，围绕新时代基层护理专业人才培养目标，以党建引领，全面师德师能提升和全程质量控制为核心，以医教协同，重构对接产业职业标准的课程体系和模块化课程教学为中心，以铸魂育人，提高基层护理人才培养质量为落脚点，组建了一支师德高尚、结构合理的高素质结构化教学团队，打造了江苏基层护理人才培养高地，形成了面向基层、立足苏北、辐射全国的良好示范效应。护理学院党总支多次被校党委评为先进党总支，党风廉政建设先进集体，护理学院连续五年综合目标考核优秀。
一、党建引领，筑牢师生思想政治教育基础
围绕医教协同教育教学改革及“三全”育人重点任务，落实党建责任制，党政同责；扎实开展支部规范建设、党员先锋岗创建；创新线上线下党建、思政教育工作新路径；构建融“传统文化”、“红色文化”、“天使文化”等大思政人才培养及课程体系，营造风清气正育人环境，推动党建、思政工作与专业建设深度融合，取得卓有成效成绩。
●“传承中国好人精神 塑造苏医师德品牌”入围省高校基层党支部书记优秀工作案例。
●“温暖健康环卫行 共为党旗添风采”获省高校最佳党日活动优胜奖。
●第一党支部获省卫生健康委员会“优秀基层党支部”。
●被评为盐城市“两优一先”先进基层党组织。
●校“先进党总支”、“党风廉政建设”先进单位、“先进党支部”。
●党总支、第一党支部及3名党员老师入选校党建工作典型培育创建。
●1人被共青团盐城市委评为盐城市优秀共青团干部。
●被评为盐城市五一巾帼标兵岗。
二、德能并重，建成省级优秀双师教学团队
顶层设计师资队伍建设规划，通过“师德塑造工程、强师工程、师能拓展工程”三师队伍建设，建成了一支“双师双岗”省级优秀教学团队；团队成员双师型比例100%，80%的教师具有境外研修学习经历，28%的教师具有博士学历（含在读）。
●14人次获“护理技能大赛优秀指导教师”等国家级奖项；19人次获省级“护理技能大赛优秀指导教师”，1人获得“全国职业院校技能大赛优秀工作者”称号。
●1人获“全国优秀教师”，1人获江苏省“最美教师”。
●23人次获省“333高层次人才培养工程”等省级人才项目培养对象。
●团队获全国职业院校技能大赛组织委员会举办的教学能力比赛（高职组）一等奖。
●41人次获省（信息化）教学能力大赛一等奖等省级奖项。
●中国职业技术教育学会卫生教育专业委员会举办的教师教学能力大赛一等奖4项。
●近五年引进横向研究课题9项，在中文核心期刊发表论文103篇，SCI收录论文15篇，申报国家级专利103项，主编国家级行业“十三五”规划教材75部。
●4项案例入选国家职业教育护理专业教学资源库课程思政典型案例。
●获全国青年护理教师临床技能竞赛江苏省预赛一等奖1项。
●6人次获“挑战杯”、“互联网+”大学生创新创业大赛等比赛优秀指导老师奖。
●获盐城市教育局主办的盐城市匠心杯教学能力比赛一等奖1项。
三、铸魂育人，培养扎根基层高素质护理人才
坚持立德树人，构建“中国好人”奚家凯人文素养培养体系，在人才培养全过程渗透爱国爱乡的家国情怀和仁爱敬业的工匠精神，培养学生“生在基层、学在基层、回报基层”朴实情感。毕业生基层就业率保持60%以上，基层医疗机构尤其是苏北乡镇卫生院普遍认为我校毕业生“素质高、技能强、适应快、表现好”，满意度始终保持100%。全国首届职业院校护理技能大赛一等奖第一名获得者、优秀毕业生陈方，放弃数家三级医院的招录，毅然选择回到家乡卫生院从事护理工作至今；毕业生曹志丽、苗春娟在广州实习期间，因在防范公共卫生突发事件中的突出表现，被评为广东省年度新闻人物并入选广东省护士形象邮票。
●被认定为教育部“创新发展行动计划”骨干专业。
●被评为江苏省教育系统先进集体。
●被评为省高校国际化人才培养品牌专业建设项目。
●护理和助产专业被立项为江苏省高等职业教育高水平专业群建设专业。
●获江苏省“青蓝工程”优秀教学团队。
●护理专业被江苏省教育厅认定为省高水平骨干专业建设项目。
四、医教协同，形成基层护理人才培养江苏模式
从2009年开始，持续深化“医教融合一体双元”人才培养模式改革，将思政教育、人文教育、劳动教育、临床实践贯穿在人才培养全过程，先后与17所医院合作，采用医教协同模式培养11届4944名学生，人才培养质量显著提升，医教协同培养基层护理人才成功经验在全国近30所中职、高职及本科护理院校推广。
●近五年学生参加全国护士执业考试平均成绩90分，通过率100%，形成了“全国执考看江苏，江苏执考看盐城”的品牌效应。
●教育部全国职业院校护理技能大赛累计金牌总数及奖牌总数全国第一。
●《医教协同的江苏试验：东部欠发达地区基层卫生人才培养10年探索与实践》获全国卫生职业教育教指委教学成果奖一等奖。
●获江苏省护理技能大赛一等奖13项
●获江苏省“健康与社会照护”项目竞赛一等奖1项
●获江苏省大学生应急救护竞赛特等奖1项、一等奖1项
●获江苏省大学生职业生涯规划大赛一等 奖1项
●获江苏省互联网+二等奖1项、三等奖1项
●获全国卫生职业教育教学指导委员会主办的助产专业技能大赛一等奖1项
●获盐城市大中专生职业生涯规划大赛复赛特等奖1项
五、示范引领，建成江苏基层护理人才培养高地
自2005年学校升格成立护理学院以来，累计培养近1.5万名护生、培训近4万名基层医护人员，为健康江苏目标的实现，提供了宝贵的基层人力资源保障。先后牵头教育部精准扶贫帮扶怒江地区职业教育护理专业建设项目、牵头制定全国职业院校技能大赛护理赛项标准等国家级项目12项，在全国打造了护理职业教育的江苏品牌。为扩大护理职业教育的国际影响力，先后与瑞典等境外6所高水平院校及机构建立合作关系，省内首家招收护理专业留学生；2019年4名护生作为我国首批赴瑞典实习的护理人员，受到瑞典国家健康协会等组织和用人单位的广泛关注和认可。
扬子江药业集团有限公司
药物研究院制剂二所研究一室
扬子江药业集团有限公司
药物研究院制剂二所研究一室
扬子江药业集团有限公司研究二所科室一室共有21名员工，14名女员工，她们大多从校园怀揣梦想走进扬子江药业集团药物研究院，是一个肯努力敢拼搏的年轻团队，无数个加班的日夜见证了她们一路走来的努力与付出，在负责人虞燕的带领下，她们一步步成长，用成绩开启了她们职场的新篇章。
2021年间，科室任务繁重，包括多个项目的核查、发补、申报及高端制剂贴剂平台的建设。全科室人员利用假期加班加点，向有经验的人学习，不折不扣的完成全年任务。在开始接手贴剂项目的时候，遇到了许多问题，虞燕带领团队查找国内外文献资料，技术攻关，解决了一个又一个技术难题，为公司贴剂平台的搭建，创造了条件。
从职场新人一步一步磨练成为精英，如今的虞燕遇到问题总能考虑得更多，解决问题的思路也更成熟。在全科室人员不懈的努力下，保证了4个品种，5个品规的申报生产，4个品种的顺利落地获批，2个品种的现场核查，5个品种的发补，其中三个品种，有望前三家获批，更为占领和扩大市场份额奠定了有力基础。
研究一室部分员工家距离公司几十公里，每天上下班来回路程需要花费一个多小时，工作忙的时候就索性住在公司宿舍。科室中60%是女同志，她们是女儿、母亲、妻子，家庭和工作两手抓，两不误，肩膀上承担的责任与重担，压不垮她们，反而迸发更大的能量，这就是一路成长，一路前行，在奋斗中实现自我价值的扬子江巾帼精神。
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注：本文由江苏工会综合发布，转载请注明出处。
发布：省总女职工部
编辑：蔡银
审核：马亚东
校对：李澍